Zmian w Kodeksie Pracy ciąg dalszy. Wprowadzone zostanie zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem.

Czytaj więcej O tej wersjiDodatkowe 2 dni wolnego w 2023 roku …

Z związku ze zmianami w Kodeksie Pracy znajdą się dwa rodzaje pracy zdalnej w 2023 r.

Ustawodawca wprowadził dwie formy pracy zdalnej:

1) stała praca zdalna (bez możliwości wymuszenia przez pracodawcę powrotu do pracy stacjonarnej),

2) okazjonalna praca zdalna (OPZ) – 24 dni w roku dla każdego.

W obu tych wariantach trzeba złożyć wniosek (chyba że pracownik od początku ma wpisaną w umowę pracę zdalną – wtedy wniosek jest niepotrzebny).

Czytaj więcej O tej wersjiOkazjonalna praca zdalna nowość w KP …

Od 21 marca zmiany w aktach osobowych pracownika. Praca zdalna, badanie trzeźwości i testy na narkotyki

Nowa część E akt osobowych przeznaczona jest na informacje o dacie, godzinie i minucie badania trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność narkotyków. W części B należy umieścić dowód poinformowania pracownika, że może podlegać takiej kontroli. Zmian tych nie wprowadzają pracodawcy nie planujący kontrolować pracowników na obecność alkoholu i narkotyków.

Czytaj więcej O tej wersjiZmiany w teczkach osobowych …